EVC Traject "Veilig en efficiënt omgaan met de Heftruck / Reachtruck"
Het EVC traject voor bedrijven werkt zonder kwaliteitsverlies en zal leiden tot het efficiënt en doelmatig opleiden van uw personeel.
Kortom alleen opleiden waar nodig.
Wat houdt het EVC traject in?
EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Het EVC traject houdt in dat de medewerkers in ca. 1 uur tijd worden getoetst op eerder verworven competenties uit de praktijk. In veel gevallen leidt de EVC procedure tot een certificaat en hoeft niet de complete opleiding gevolgd te worden. De complete kosten (€ 334,-) voor dit traject kunnen , ongeacht het resultaat, in mindering worden gebracht op de maandelijkse afdracht loonbelasting (WVA).
De medewerkers die het certificaat niet direct via het EVC traject hebben behaald kunnen door A.L.P. Opleidingen opgeleid worden waar dit nodig is.
Deze EVC traject procedure wordt uitgevoerd door erkende geaccrediteerde assessoren, voor personeel werkzaam op/met:
- Heftruck
- Reachtruck
Voordelen voor het bedrijf:
- Het EVC Traject geeft inzicht in de competenties van de medewerkers;
- Beter gekwalificeerde verhogen de kwaliteit van het bedrijf;
- Alleen opleiden waar nodig;
- Minder productieverlies door efficiënt opleiden;
- De complete kosten van het EVC Traject (€ 334,-) kunnen, ongeacht het resultaat, in mindering worden gebracht op de maandelijkse afdracht loonbelasting;
- Bij voldoende resultaat kan de kandidaat een certificaat aanvragen bij een exameninstelling die dit EVC Traject erkend.
Aanvullende informatie:
Wilt u weten hoeveel het EVC traject u kan besparen en opleveren? Neem contact met ons op voor aanvullende informatie, een vrijblijvende offerte of een voorcalculatie van uw kostenbesparing.
EVC toets - In 1 uur alle competenties in kaart:
De EVC toets wordt 1 op 1 afgenomen door een erkende geaccrediteerde assessor.
Een deel van de tijd wordt besteed aan het theoriegedeelte welke getoetst wordt op een aantal verschillende onderdelen:
- Inspectie
- Oefeningen
- Veiligheid
- Parkeren
Na de toets beoordeelt een onafhankelijke partij de competenties van de kandidaat en ontvangt de werkgever een sterkte en zwakte analyse.
Bij voldoende competenties kan een certificaat aangevraagd worden bij een exameninstelling die dit EVC traject erkend.
Bij onvoldoende competenties kan de kandidaat een persoonlijke bijscholing volgen om alsnog de officiële erkenning (certificaat) te krijgen.
Aanvullende Informatie:
Voor vragen of aanvullende informatie kunt u contact met ons opnemen via het contactformulier.
